知って得する経営塾 第749号『雇用調整助成金の4月から6月までの特例措置内容が公表』
知って得する経営塾 第749号『雇用調整助成金の4月から6月までの特例措置内容が公表』
┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第749号 2022年3月28日 ━
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■□■ 目次 ■□■
『雇用調整助成金の4月から6月までの特例措置内容が公表』
社会保険労務士 吉田 幸司
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松尾 一也(まつお かずや) 先生
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『雇用調整助成金の4月から6月までの特例措置内容が公表』
社会保険労務士 吉田 幸司
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雇用調整助成金の4月から6月までの特例措置内容が公表されています。
以下の通りです。
・中小企業(かっこ書きは解雇等がなかった場合)
原則的な特例措置(地域特例・業況特例に該当しない)
助成率4/5(9/10)上限9,000円
地域特例・業況特例
助成率4/5(10/10)上限15,000円
・大企業(かっこ書きは解雇等がなかった場合)
原則的な特例措置(地域特例・業況特例に該当しない)
助成率2/3(3/4)上限9,000円
地域特例・業況特例
助成率4/5(10/10)上限15,000円
3月までの特例との違いは、上限額が引き下げられたことです。
3月までは上限11,000円でした。
念のため、地域特例とは、
緊急事態宣言地域、まん延防止措置地で営業時間短縮に協力する事業主です。
また、業況特例とは、
生産指標(売上)が最近3か月の月平均で前年、前々年又は
3年前同期比30%以上減少の事業主です。
また、令和4年4月以降は毎月業況を確認することとなっています。
ここで言う4月以降とは、4月以降に初日がある判定期間のことを指していますので、
3月16日から4月〜6月期15日までの判定期間の雇用調整助成金は
3月の特例措置内容が適用されます。
また、雇用調整助成金自体は、新型コロナウィルスの影響が出る前から
実施されている助成金で、現時点で雇用調整助成金の制度自体が
廃止されるという見込みもないので、仮に6月で特例措置が終っても、
元々の支給要件(細かく決っています)を満たすことで
助成金(助成率 中小企業2/3、大企業1/2、上限 8,370円)は
引き続き活用ができます。
◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 ◆◇◆
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