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知って得する経営塾 第714号『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』

知って得する経営塾 第714号『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第714号 2021年4月19日 ━
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╋┛  発行:イーシーセンター   https://www.ecg.co.jp/
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╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
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            ■□■ 目次 ■□■


『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

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『雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

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この原稿を書いている4月10日時点では、緊急事態宣言の発令地域がなくなり、

代わってまん延防止等重点措置が発令されている地域が全国に点在するようになりました。

この影響で、雇用調整助成金の特例措置が4月30日をもって解除されます。

(4月30日から始まる休業は解除前の特例措置の対象です)

この解除とは、雇用調整助成金の制度が廃止になるという意味ではなく、

緊急事態宣言下での特例の一部を見直すという意味です。

重要な見直しは次の通りです。

1、助成金の1人1日当たりの上限額を15,000円から13,500円に引き下げる

2、中小企業の解雇等がない場合の助成率を10/10から9/10に引き下げる

の2点です。

1は緊急事態宣言発出前の8,330円から特例として引き上げが行われていました。

元々は雇用保険の雇用継続給付の上限額と同じ額を用いることになっていましたから、

5月1日以降も特例措置は縮小しながらも残っていると言えます。

2は令和2年3月まで4/5、令和2年4月から6月まで9/10の助成率でした。

雇用調整助成金の制度上の助成率は、中小企業で2/3なので

これも縮小しながらも特例措置が続いていると言えます。

ただし、今回の特例解除の特別枠があって、この枠に該当する場合は、

特例措置の解除対象にならない(4月30日までと同じ内容で助成金が受けられる)ので

注意が必要です。具体的には次のどちらかに該当していることが条件です。

・まん延防止等重点措置地域で知事の時短要請や人数制限等に協力している事業主

・生産性指標が最近3カ月平均で
 前年または前々年同期比較で30%以上減少している全国の事業主

なお、これらの措置は5月と6月に限っての措置で、それ以降についてはコロナウィルスの

感染拡大状況を見ながら決定されることになっています。

一方、感染拡大が急激に進み、緊急事態宣言が再度発出された場合は、

今回解除となった特例が復活する見込みです。


 ◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 ◆◇◆ 

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次号、第715号は5月6日(木)に配信予定です。

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