知って得する経営塾第527号『三年以内既卒者等採用定着奨励金』

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三年以内既卒者等採用定着奨励金　　　　　　社会保険労務士　吉田　幸司

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2017年3月卒業者の採用活動が始まりつつあります。

今のところ、売り手市場といわれた2015年の新卒採用活動と

同じような傾向になるのではないかと予想されています。

このような中、若年者の採用に関する奨励金が実施されています。

「三年以内既卒者等採用定着奨励金」です。

何年か前にも同じような奨励金がありましたが、

当時は就職氷河期と言われ、新卒フリーターが社会問題化していた

時期でした。今回は、売り手市場でありながら若年者採用に奨励金を出しています。

支給要件は以下の通りです。

【既卒者等コース】

（１）既卒者・中退者が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行い、
　当該求人・募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者として雇用したこと。
　（少なくとも卒業または中退後３年以内の者が応募可であることが必要です）

（２）当該求人の申込みまたは募集前３年度間において、
　既卒者等が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと

【高校中退者コース】

（１）高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行い、
　当該求人・募集に応募した高校中退者を通常の労働者として雇用したこと。
　（少なくとも中退後３年以内の者が応募可であることが必要です）

（２）当該求人の申込みまたは募集前３年度間において、
　高校中退者が応募可能な高卒求人の申込みまたは募集を行っていないこと。

どちらのコースも、平成31年３月31日までに募集等を行い、
平成31年４月30日までに対象者を雇入れた事業主が対象です。

支給額は次の通りです。

中小企業

既卒者等コース

1人目　1年定着後　50万円　2年定着後　10万円　3年定着後　10万円　合計　70万円

2人目　1年定着後　15万円　2年定着後　10万円　3年定着後　10万円　合計　35万円

高校中退者コース

1人目　1年定着後　60万円　2年定着後　10万円　3年定着後　10万円　合計　80万円

2人目　1年定着後　25万円　2年定着後　10万円　3年定着後　10万円　合計　45万円

※若者雇用促進法に基づく認定企業（ユースエール認定企業）の場合は、

　いずれも10万円が加算されます。

　ユースエール認定企業というのは聞きなれない認定ですが、

　厚生労働省が示す12項目の認定基準をクリアした、

　若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが

　優良な中小企業のことで、この認定を別途取ることもでき、

　認定されれば、三年以内既卒者等採用定着奨励金のほか、

　キャリアップ助成金、キャリア形成助成金、

　トライアル雇用奨励金の受給に際して加算がされます。

　◆◇◆　人事戦略研究所　吉田　幸司　プロフィール　◆◇◆　

　　https://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=527

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