知って得する経営塾第523号『厚生年金未加入事業所対策』

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厚生年金未加入事業所対策　　　　　　　　特定社会保険労務士　東海林正昭

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メルマガの読者の皆様お元気ですか。

今回は厚生年金未加入事業所対策についてお話しします。

今までも、メルマガでお知らせしましたが再度お知らせします。

厚生年金加入に関しては、健康保険加入と一緒に

社会保険として加入します。

厚生年金への加入に関しては、

法人事業所、５人以上の個人の事業所は

強制加入になります。

ただし、５人以上の個人の事業所のうち、

農林水産業、飲食店など一部のサービス業、

法務等の事業所は除きます。

国税庁による企業の税情報と、厚生年金の加入記録を

つきあわせた結果、厚生年金の加入対象となる可能性が

ある事業所は約79万社とのことです。

厚生年金に加入していない従業員の人数が

法人事業所で180万人、個人の適用事業所で

20万人のトータル200万人になることが判明しました。

尚、一般の社員に比べ４分の3以上で働いていると

社会保険、つまり厚生年金と健康保険に加入します。

具体的には週４０時間勤務の一般の社員に比べて

週３０時間以上働いていると社会保険、

つまり厚生年金と健康保険に加入します。

平成２８年10月からは、その４分の3ルールが

２分の1ルールに変わります。

つまり週２０時間以上働くパート労働者も対象になり

社会保険、つまり厚生年金と健康保険に加入します。

ただし、当面の間は①週20時間以上、

②月額賃金8.8万円以上（年収106万円以上）、

③勤務期間１年以上見込み、

④学生は適用除外、

⑤従業員501人以上の企業が対象になるので、

５００人以下の企業で働く場合は社会保険、

つまり厚生年金と健康保険に加入しません。

その後３年以内に検討を加え改正する予定になっています。

厚労省と日本年金機構は、今までも未加入事業所に対して

指導・勧誘を行いましたが、平成29年度末まで

未加入事業所約79万社の実態を調査し、

文書、電話、訪問などで加入を促し、強力な指導に乗りだし、

応じなければ立ち入り検査も実施した上で、

強制的に加入させる方針です。

つまり、世の中の環境がそのようになってきました。

立ち入れ検査を拒んだ場合等の罰則は

6カ月以下の懲役または50万円以下の罰金として

規定されていますが、さらに、悪質な企業に関しては

基準を策定し、刑事告発を行う予定です。

加入逃れをしようとする事業主に悪用されることを防ぐために、

基準の詳細については公表しないとのことです。　

尚、既に加入している適用事業所に対しても、

今まで通り4年に一度の算定時に行っている

未加入者などに対する調査を行いますので、

ご注意下さい。

未加入者に関しては調査の前に加入するようにしましょう。

◆◇◆　特定社会保険労務士　東海林　正昭　プロフィール　◆◇◆　

　　　　【https://www.ecg.co.jp/about/syoji.php?mm=523】

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詳細は上記ＵＲＬから

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