今年も夏野菜の収穫を行ってきました。 今年の夏は通年よりも暑さがきつい事もあり、暑さに弱い高原野菜は特に影響を受けています。
９月も始まります。頑張って残暑を乗り切りましょう。
傳田

まだ暑い日が続いていますが、昨日家を出ようとしたところ、写真の光景に出くわしました。
こうしたものを見ると夏もそろそろ終わるのかと思ってしまいますが、今日も朝から非常に暑いです。(暑いというより熱いという感じです)
まだ熱中症の恐れは充分にありますので体調管理には留意しましょう。
葛西

職場における熱中症の予防について　　　社会保険労務士
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャリアカウンセラー　吉田　幸司

金時の飛鳥２航海記　後編　　　　　　　　　　　　　落語家　三遊亭　金時

編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　秋葉　和彦

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職場における熱中症の予防について　　　社会保険労務士
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャリアカウンセラー　吉田　幸司

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これだけ猛暑日が連続すると、体にかなりの負担がかかってしまいます。恐い
のは、熱中症が屋外作業だけでなく、屋内作業でも起こり得るので会社として
はその対策をしておきたいものです。

データを調べてみると、今年に入って７月２６日までに熱中症がもとで仕事中
に死亡した人が全国で１３人いたようです。この数字は昨年１年間より５人多
く、９月まで暑さが続きそうなのでさらに増える可能性があります。

仕事中に熱中症で倒れると、ほとんどのケースで労災認定されます。倒れてし
まった人は労災保険からの給付を受けることができるのと同時に会社は安全衛
生管理について問われることになります。

厚生労働省労働基準局では、「職場における熱中症の予防について」という通
達を出していますので、最低限これに沿った対策をとることが求められます。
以下にその概要を紹介します。

１　ＷＢＧＴ値（暑さ指数）の活用

暑さ指数であるＷＢＧＴ値（湿球黒球温度）を求め、労働者の熱への順化（熱
に慣れ、その環境に適応すること）の有無及び作業内容等ごとに定められた基
準値を超える場合には、身体作業強度の低い作業への変更などの対策に努める
とともに、基準値を超える場合には下記の２以下の対策の徹底を図ること（Ｗ
ＢＧＴ値が未測定の場合もＷＢＧＴ値と気温、相対湿度との関係を示した表を
参考にすること）

２　作業環境管理

作業場所の冷房等によるＷＢＧＴ値の低減、休憩場所の整備等を図ること

３　作業管理

・休憩時間等を確保すること、身体作業強度が高い作業を避けることなどの対
　策に努めること

・熱への順化の有無が熱中症の発生リスクに大きく影響することから、計画的
　に、熱への順化期間（熱に慣れ、その環境に適応する期間）を設けることが
　望ましいこと

・自覚症状の有無にかかわらず水分・塩分の作業前後及び作業中の定期的な摂
　取の徹底を図ること
　このため、摂取を確認する表の作成、巡視などを行うこと
　
・透湿性及び通気性の良い服装等を着用させること。また、クールジャケット
　等これらの機能を持つ身体を冷却する服の着用も望ましいこと

・直射日光下では通気性のよい帽子やクールヘルメット等を着用させること

４　健康管理

・糖尿病、高血圧症、心疾患、腎不全等は熱中症の発症に影響を与えるおそれ
　のあることから、健康診断の実施、異常所見に対する医師等の意見の聴取、
　当該意見を勘案した就業場所の変更等の適切な措置の徹底を図ること

・上記疾患治療中等の労働者については、産業医、主治医等の意見を勘案して、
　必要に応じて、就業場所の変更、作業の転換等の適切な措置を講ずること

・労働者に対して、上記疾患治療中等の場合は熱中症予防のため対応が必要で
　あることを教示するとともに、対応が必要と判断した場合などには申し出る
　よう指導すること

・睡眠不足、体調不良、前日等の飲酒、朝食の未摂取等が熱中症の発症に影響
　を与えるおそれがあることから、日常の健康管理の指導、必要に応じ健康相
　談を行うこと

・作業開始前、作業中の巡視による労働者の健康状態の確認等を行うこと

５　労働衛生教育

・作業管理者、労働者へ教育を行うこと

６　救急処置

・緊急連絡網の作成及び周知、熱中症を疑わせる症状が現れた場合は必要に応
　じて救急隊の要請等を行うこと

通達では作業環境から日常生活まで幅広く会社の必要事項を定めています。こ
んなところまで…とか、たかが熱中症…と思わずに、予防の視点で取り組んで
いくことが重要だと思います。

　　　
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金時の飛鳥２航海記　後編　　　　　　　　　　　　　落語家　三遊亭　金時
　
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前編の最後に出てきたマディラ島を出て、次の寄港地はテネリフェ島。かつて
スペインの大航海時代に中継基地として大いに栄えた島だ。

下船すると、元山岳部の仙三さんは「山歩きのツアーに参加します」といって
行ってしまった。そこで、囲碁教室の先生として乗り込んでいる小長井克八段
と歩くことにした。小長井八段に囲碁界の裏話を聴いたりして凄く面白かった。

ある時、小長井八段が対局でコテンパンに勝っていたそうだ。夕飯休憩に天ぷ
らそばを頼んであったけど、相手はもうじき投了するだろうから、蕎麦はキャ
ンセルして終わってからゆっくりビールを飲んで夕飯を食べようと、日本棋院
の女性職員に「キャンセルしておいてください」と言った。

さあ、後半戦スタートの直前、別のおばさん職員が「小長井先生、天ぷらそば
本当にキャンセルでいいんですか！！！」と大きな声で言ったのが対局相手に
聞こえてしまった。

向こうはかなりムカっとした顔をした。「こいつ、俺が直に投了すると思って
やがるな！」という目で睨んできた。さあ後半、向こうは意地でも投了しない。
長引くは、お腹は空くは、散々だったそうだ。

テネリフェ島といえば世界遺産のラ・ラグーナの街並み。路面電車で４０分、
スペインの香りがする古い街並み。お店もたくさんあって、軽井沢みたいな感
じだった。

テネリフェを出ると、これからは一週間寄港なし。ずっと航海日、船内落語会
の始まりだ。合計４回、ネタは柳田格之進、二番煎じ、らくだ、鼠穴の四席。
お陰さまで大変に御好評を頂きました。

エンターテイメントのほかにも、洞爺湖サミットで料理長だったホテルエドモ
ントの中村勝宏シェフの料理の夕べは、本当に素晴らしいディナーでした。

洞爺湖サミットでの苦労話も面白かった。とにかく全国各地から食材が頼みも
しないのにワンサカ送られてくる。中には議員さんが「うちの選挙区の名産品
を使ってくれ」と持ってくる。

ひとつ使えば全部使わざるを得ないし、使うと「洞爺湖サミットで使われた何
々…」と宣伝に使われてしまうし、結局全部断って送り返したそうだ。それが
一番大変だったそうな。

私がシェフに「落語も料理も一緒で、材料も時間も火加減も同じで作っても、
こいつがやると美味しいが、こいつがやると全然不味い。料理もそうじゃあり
ませんか？」というと、

深く頷いてらして「全くその通り！だから料理は面白いんだよ。落語と同じだ
ね！」と納得してらした。

一週間ぶりにバミューダ島に到着。陸地は有難い！と思った。バミューダ島は
かつては魔の三角地帯などと言われ、船や飛行機が忽然と姿を消すと言われて
いたこともあった。我々はそんなこともなく無事到着。しかし接岸できる港は
なくて、沖に投錨した。

入港する時、デッキから見ていたけど、方々に消火栓のようなものが立ってい
て、岩礁を知らせている。かなりいっぱいあった。そんなものがない時代、船
はかなり座礁して沈没したに違いない。魔の三角地帯もこれが原因かなと思っ
たりもした。

バミューダ島は飛行機ならニューヨークから２時間。超高級別荘地だ。小さな
島が点在し、そのひとつ、ひとつに船着場があって、白い建物が建っている。
島ごと別荘なのだ。モーターボートで着けるんだろうね。

係船でバミューダ島へ。雰囲気はまるでディズニーランドだ。ハミルトン港か
ら港の対岸にある、ピンク海岸に行って、島のシンボルの灯台に登ることにし
た。

仙三と歩くこと３時間、ピンク海岸にやってきた。このピンク海岸、ピンク色
の貝殻が細かく割れて砂状になっている。海岸全体がピンクに見えるのだ。そ
の先の灯台に登り、湾を一望して帰る。

飛鳥のほかのお客さんの間で「歩いている金時さん」が評判になっていて、タ
クシーに乗っている人が「いくらなんでも金時さん、ここまでは歩いていない
よね～」と話しているその脇を我々が歩いているのを見つけて「あ、いた！こ
んなところまで歩いてるよ！」とタクシーの中で大笑いしてたそうだ。

でも、足が達者の間はやはり歩きたい。面白いことが結構ある。リスボンで着
物姿で歩いていたら、車を運転している人が私に手を合わせる。

なんでだろうと思っていたが、バミューダ島でもこのように合気道場や空手道
場があって、そのせいらしいということがわかった。結構、日本文化も浸透し
ているようだ。

バミューダ島はかなり物価が高い。昼飯もビールもワインもかなり割高。やは
り世界中の金持ちの別荘地だもんね。

バミューダ島を出航して、最後の落語会。私はニューヨークで下船だが、先々
旅を続ける皆様の無事を祈って、三本で締めた。

ニューヨーク港に入港すると、一面の霧、盛んに汽笛を鳴らして入る。周りの
船も汽笛を返す。やがて自由の女神が見えてきた。５０番デッキに着岸。直ぐ
隣に、今は博物館になっている空母があった。

長旅の終わり、ちょっと寂しかった。
ご乗船の皆様、２０日間ありがとうございました。以上、報告終わり！

　　　　　◆◇◆　三遊亭金時師匠のホームページ　◆◇◆　
     
　　　　今回の旅の模様がブログにて写真つきでお楽しみ頂けます！　　　　　
　　　　　　　　　　　　ぜひこちらもご覧下さい。
　　　　【http://www.ecg.co.jp/kintoki/blog/post_1693.php】

　　　　　　ＥＣＧチャンネル１３ｃｈ　三遊亭金時の部屋
　　　　　　　　【http://www.ecg.co.jp/kintoki/】

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編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　副編集長  秋葉　和彦

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いつも当メールマガジンをご愛読いただきましてありがとうございます！

今話題の高齢者の所在不明問題、戸籍上は２００歳の方がいたそうですね！？
さすがに住民登録はされていないものの、住民登録されている方や年金を不正
に受給していたケースなど、国民の多くが年金不安を抱えている中、さらに不
安を煽っています。

一部の行政の怠慢で、ますます行政不満が高まってしまいます。信頼回復の為
にも今後は頑張ってもらいたいものです。

最近は、行政に対する不満、政治に対する不満、経済に対する不満、世の中に
対する不満と不満ばかりを耳にします。自分ももちろん不満はあります。ただ
不満ばかり言っていても何も変わりませんし、口にする事で悪い方向へひっぱ
られてしまうような気がします。

今はきっと膿を出す時期です。病気が見つかれば治療をして直すことができま
す。見つからなければ、手遅れになっていたかもしれません。ひどい話ももっ
と出てくるかもしれませんが、見つかってよかったんだと思えるように考え方
を変えて乗り切っていきましょう。

次回第２６６号は９月１３日（月）に配信予定です。お楽しみに！

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先日夏季休暇を頂き、羽鳥湖まで行ってきました。

広大な敷地内にある施設は

ここ近年ワンちゃんと一緒に泊まれるようになったそうです。

今は経営戦略、ターゲットを見直している企業も多いと思いますが、

一般客だけでは集客率が落ちているのでしょうか

最近はワンちゃんと一緒に泊まれる施設が多くみられるようになりました。

吉澤

みなさんもご存知だと思いますが、災害時に無償で飲料を提供してもらえるものです。

話には聞いてましたが、なかなか見かける事もなく、やっと近所で見付ける事ができました。

経営にも『もしも』はつきものです。保険、銀行、システム、マニュアル等々いざという時に動きだしては手遅れです。日頃からの備えが大事ですね！

秋葉

先日、花火大会に行きました。混雑していましたが思ったほどではなく、見るには良かったですが、「らしさ」がないのには若干寂しさを感じました。人の流れが変わってきているのかもしれませんね。小菅

定期開催しています『奥様医業経営塾』を開催します。
参加された方々が緊張しないように、敢えて人数を限定して催し
ます。
当グループで開催し、早いもので５年が経ちます。
人数限定ですが、塾の卒業生も年々多くなっており、なかには卒業
生同士の交流もあります。

日頃ドクターを支えてらっしゃる奥様でなければこそ、学ばなければ
いけません。

詳細はコチラから

これを機に是非ご参加下さい！

ご不明な点がございましたら
『奥様医業経営塾』担当　藤原まで


藤原

写真はショーケースに入っているので見にくいですが、蟠桃（バントウ）と言って中国原産のこの時期にしか出回らない大変貴重な桃だそうです。形はドーナツみたいに潰れてますが、すごく甘くて美味しいです。
西遊記に登場する孫悟空はこの桃を食べて不老長寿になったと言われています。

関

本日朝のニュースで、今年は秋刀魚が不漁とのでした。原因としては海水温が例年よりも高く、秋刀魚の好む水温層が薄いため群れが分散してしまってるようです。現在の価格も例年に比べ約10倍になっているとのことでした。
これも温暖化が影響してるのかもしれませんが、会社においても予期せぬことはつきものです。事前に予め準備をしておくことが重要なのではないでしょうか。

当事務所では、顧問先様対象に日本政策金融公庫の融資相談会を開催致します。日程は下記の通りとなっておりますので、ご興味のある顧問先様は当事務所担当者へお問い合わせください。
日時：10月6日(水)
場所：当事務所


平山

　今年で創業から30年だそうで、かつて「会社の寿命は30年」なんて言われていた頃に起業されたのですから、随分と腹の据わった方だったのだと、改めて見直しました。「起業当時は、ほとんどお客さんが年上だったのが、今ではほとんどが年下」だとか。さすがに30年も経営をしていると、いろんな困難もあったようです。そんなとき、経営者としてどのように振る舞うかで、その真価が問われます。昨日もウナギの表示偽装の事件の報道がありました。逮捕前、当の経営者が「すべて従業員が勝手にやったこと」と平然とインタビューに答えていました。かつて、牛肉偽装事件でも同じような発言をしている経営者がいました。危機が発生したとき、経営者が一番やってはいけないことは、責任逃れです。最悪なのは行方をくらます雲隠れです。

　そんな苦労話を聴いていると、やはりクレームが発生したようなときには、社長や専務が前面に立って陣頭指揮を執っていました。経営者というのは、たとえ従業員が違法な行為をしたからといって、責任を回避できる立場にはありません。むしろ、責任を全面に受けることが経営者の役割です。このブログでも、クレームが発生したとき、「クレームごときで社長の手を煩わせるな」と社員の皆さんが顧客対応している話を紹介しました（継続性の要因1：20091007）。

　企業経営というのは、継続的・反復的な商品売買や役務提供ですから、その流れが一定の速度で回転しているときは、大きな問題は生じません。それが急に売上が下がったり、急に売上が上がったりしたときに、何らかの問題が発生します。売上が上がるならいいじゃないかと考える人がいるかもしれませんが、そうではありません。急激な売上の拡大は、内部体制が大幅に変わります。特に人が増えるので、それまでの社風を知っている人と知らない人との間で、コミュニケーション・ギャップが生じてくるのです。また、経営者も浮かれると人格が変わります。自社ビルを建てたり、高級外車を乗り回したりと、お金の使い方が変わります。そして、一時の成長が止まると、固定費を賄うためにコスト削減、いわゆるリストラです。

　振り回された社員はたまったものではありません。こうした外的要因による影響を避けることはできない面もありますが、じっくりと内部体制を整えることはできるはずです。今の時代、お客さんとの関係性を抜本的に切り替える必要のある会社も多いと思います。そんなとき、内部体制をどのように改革すればよいのか、経営者の実力が問われています。かの経営者は、新たにインターネットを活用したビジネスのことや、息子さんに事業承継したいなど、いろいろと良い意味での問題を抱えているようでした。特に事業承継は、年齢的にもそろそろ本格的に検討する時期に来ています。とはいえ、「息子に今の会社でもらっている給料を払えないのが、一番の悩みなんだけどね」と笑っていました。今度は、後継者の息子さんも交えて食事会の約束をしてお開きとなりました。

暑い日が続いていますが、皆様どのようにお過ごし
でしょうか？
先日都内の花火大会を訪れた際には、多くの人で
賑わい近隣の飲食店やコンビニなどでは
従業員総出で対応している姿が見受けられました。
この夏も各地で多くのイベントが
ありますが、イベントなどを積極的に取り入れた
営業活動も次の売上に繋がる一歩になるかも
しれませんね。
直井

先日、夏季休暇をいただき家族で海へ行ってまいりました。

企業での夏季休暇の目的としては、家族と休みを合わせ行楽等を楽しむことや電力需要が増大しやすくその防止のためなどがあるそうです。
夏季休暇を終えられた方も多いかと思いますが、リフレッシュもできたと思いますので2010年後半頑張っていきましょう！！

平山

平成18年3月に当事務所も関わって出版されたこの本が、この度3回目の改訂版を発行しました。
起業を成功へと導き、成功する経営者になるためのコーチング本です。
興味のある方は是非お求め下さい。
葛西

昨日は終戦記念日でした。
靖国を取り巻く状況が政治的な面で物議をかもしていますが、追悼する気持ちと戦争を起こさない気持ちは常に持っていたいと思います。
傳田