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知って得する経営塾 第612号 『エリック・バーンの言葉』

[02/26]更新!

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『エリック・バーンの言葉』
        経営コンサルタント  阿部 重利
 
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平素はお世話になります。
 
ヒト・モノ・カネ(経営資源)応援企業、経営革新等認定支援機関 
 
ヒューマネコンサルティング株式会社 代表の阿部です。
 
 
先日、某銀行様の経営研究会にて、
 
【幹部が変わればチームが変わる!社長が変われば会社が変わる】と題して、
 
経営者様方にお話しさせて頂きました。
 
 
なぜこのようなテーマにしたかと言いますと、
 
日ごろ、企業様等にお伺いしてビジネスコーチングやコンサルティングを行っていると、
 
「他責」的な文化の組織に出会うことがあるからです。
 
 
社長は「業績が悪いのは幹部や社員のせいだ!」
 
と言い、
 
幹部や社員たちは「いや社長が悪い!」
 
と、こんな感じなのです・・
 
 
もちろん、すべて「自分が悪い!」と思い込む必要はないと思います。
 
ただし逆に「すべて自分は悪くない!」という人達の集まりだったらどうでしょうか?・・
 
意外とこれが組織文化のようになっている場合があるのです。
 
 
しかし、このような場合でも、丹念に真摯に粘り強く
 
ビジネスコーチングやコンサルティングを継続していますと、
 
ある時劇的な化学変化を起こす会社様があります。
 
自分としても本当にうれしい瞬間です!
 
 
その劇的変化を起こした時こそ、今回の講演会の中でもお話ししました、
 
カナダの心理学者「エリック・バーン」氏の言葉、
 
【過去と他人は変えられない。しかし、いまここから始まる未来と自分は変えられる】
 
ということに、まさに気づいた瞬間なのだと思います。
 
 
この”気づき”に関しては、企業様がもともと持っていた「感性」の部分が強く、
 
自分や弊社は、そこに少し刺激を加えて「感性を呼び起こした」に過ぎないと思っています。
 
 
これからも、
 
関与する企業様の「感性」を呼び起こし、エリックバーンのこの言葉の意味に気づき実践して頂けるよう、
 
丹念に真摯に粘り強く・・
 
寄り添っていきたいと存じます。 
 
 
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ヒューマネコンサルティング株式会社
代表取締役  阿部重利
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次号、第613号は3月5日(月)に配信予定です。
 
どうぞお楽しみに!
 
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