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知って得する経営塾 第587号 『平成28年度「過労死等の労災補償状況」の公表』

[07/10]更新!

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『平成28年度「過労死等の労災補償状況」の公表』
                   社会保険労務士 吉田 幸司
 
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7月1日に平成28年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。
 
 
これは、過労死(業務における過重な負荷による脳血管疾患
 
若しくは心臓疾患を原因とする死亡若しくは
 
業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺
 
又はこれらの脳血管疾患若しくは心臓疾患若しくは精神障害)を
 
労働災害として請求された数と支給・不支給の決定がされた数をまとめたものです。
 
 
請求件数は、脳・心臓疾患が825件(前年比30件増)、
 
精神障害が1,586件(前年比71件)です。
 
このうち、労災の給付の支給決定がされた数は、
 
脳・心臓疾患が260件、精神障害が498件でした。
 
 
脳・心臓疾患で支給決定がされた業種のトップ3は、
 
1位 道路貨物運送業、2位 飲食店、
 
3位 総合工事業・各種商品小売業・サービス業(3位は3業種が同数)でした。
 
中でも、1位の道路貨物運送業は、2位の飲食店の6倍の数が支給決定されています。
 
 
精神障害では、1位 社会保険・社会福祉・介護事業、
 
2位 医療業、3位 総合工事業となっており、
 
こちらは1位から3位までの差は1.5倍程度となっています。
 
 
脳・心臓疾患は労働時間と非常に関係性が強いと認識されており、
 
月80〜100時間以上の超過勤務や月60時間以上の超過勤務が
 
6カ月以上続くような労働があれば、2つの関係は相当強いと言われています。
 
 
一方で精神障害と労働時間も関係性が強いと言われていますが、
 
実際の支給決定では月の超過勤務が20時間未満でも
 
労働災害と認められているケースが非常に多く、
 
労働時間の他の心理的負荷を原因の大きな要素としている様です。
 
 
具体的には、いじめ、嫌がらせ、暴行、仕事量や仕事内容の大きな変化等が
 
心理的負荷を増大させ、精神障害につながっていたという結果になっています。
 
 
このような数字を見て大事なことは、我が身を振り返ることです。
 
脳・心臓疾患や精神障害による労働災害が起こる土壌や風土、
 
仕事環境になっていないかをこの機会に見直して、
 
労働災害の防止につなげたいものです。
 
 
 
 ◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 プロフィール ◆◇◆ 
 
 
 
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