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知って得する経営塾

めざせ業績UP!企業経営者のための中小企業経営コラム。現場叩き上げ執筆陣が、営業・会計・税務・法律など様々な視点から執筆。隔週発行。

第215号 キャリア、人に優しい会社

[09/22]更新!

 ┏┿ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━第215号 2008年 9月22日━━
┌╂┘       
┿┛発行:榎本会計事務所&イーシーセンター    http://www.ecg.co.jp/
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│現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム
│経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
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~榎本会計事務所・イーシーセンターホームページリニューアルのお知らせ~

榎本会計事務所の顧客事例を新しく致しました。是非この機会に一度ご覧くだ
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ポッドキャスティングを利用した榎本会計のインターネット放送局♪
経営者・学生・新人の方などなど、幅広い方がたに役立つ情報をこの榎本会計
のインターネット放送局をお聞き頂き、人生の道しるべにして頂けたら幸いで
す!

   エノラジ 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi.php?mm=215】
対談!経営語録 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan.php?mm=215】
我らちゃんこ番 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-chanko.php?mm=215】


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8月27日         対談!経営語録
         中小企業診断士 伊地知克哉先生と語る
      「次世代へ見えないバトンの渡し方 ~2種類の事業承継 
    経営能力(知的財産・経営ノウハウ)の承継と物的財産の承継~」
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8月28日          エノラジ
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         ~今こそ決断の必要な時期である~
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9月10日        対談!経営語録 
        経済アナリスト 藤原直哉先生と語る
      リスクだらけの世界 ~企業間のサバイバル化~
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 その他沢山のコンテンツをご用意しておりますので是非お楽しみください!
  今後もこの榎本会計インターネット放送局を宜しくお願い申し上げます。

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             ■□■ 目次 ■□■

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タックスペイヤーの視点91        税理士・編集長 榎本  恵一
人に優しい会社作り         キャリアカウンセラー 吉田  幸司
編集後記                    副編集長 後藤  鉄兵

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             ■□■ 掲示板 ■□■

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ここではその季節ごとにあったトピックを取り上げたいと思います。

今号では「春分日・秋分日」について考えてみます。

春分日・秋分日とは、太陽が春分点、秋分点を通過する瞬間を含む日のことで
す。この日は、昼と夜の長さがほぼ同じで太陽が、真東から昇り、真西に沈み
ます。

春分点・秋分点は、毎年少しずつ動いていっています。およそ2000年前に
は、春分点は、おひつじ座にありましたが、現在は、うお座に移っています。
そしていずれは、みずがめ座へと移っていきます。

祝日としての春分の日・秋分の日は、春分日・秋分日を基準にして、前の年の
2月1日に内閣府から官報により発表されます。

その為、前の年までは春分の日・秋分の日の日にちは正式には決定していませ
ん。

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        奥様医業経営塾 日程変更のお知らせ!!

          『奥様医業経営塾』開催日が
     9月~11月より10月~12月に変更となりました。

院長先生に、診療に専念していただくために、経営を陰で支えていらっしゃる
奥様を対象をした初めての方でもわかる、楽しく・役立つ勉強会です。

        奮ってのご参加をお待ちしております!!

               
               『全6回』

        ※日程・内容は変更する場合がございます。

      第1回 10月16日(木) 13:30~15:30
「決算書の見方」「医業経営のポイント」「資金繰り、経営の変化を知る」
               講師 榎本恵一

      第2回 10月23日(木) 13:30~15:30
             「やさしいマネー講座」
               講師 中澤宏紀

    第3回11月13日(木) 15:30~17:30
        「人事制度について」「新賃金体系を作ろう」
               講師 吉田幸司

    第4回11月20日(木) 13:30~15:30
         「クリニックのマーケティング戦略」
               講師 佐藤正彦

    第5回11月27日(木) 13:00~15:00
   「税金の種類と構造」「医療法人化のメリット・デメリット」
               講師 榎本恵一


    第6回12月11日(木) 14:00~16:00
         「税務調査対策と節税対策」「まとめ」
               講師 榎本恵一         
         
      
        会場 イーシーセンターセミナールーム


                講師陣
 
               榎本 恵一              
 (株式会社ECセンター代表取締役 税理士 榎本税務会計事務所副所長)

               中澤 宏紀
   (株式会社アセットマネジメント・ラボラトリー 代表取締役)

               佐藤 正彦
   (株式会社リスクマネジメント・ラボラトリー 代表取締役)

               吉田 幸司
            (キャリアカウンセラー)
 
        お申し込み・お問い合わせはこちらから

  お問い合わせ先 : 株式会社イーシーセンター(担当:藤原)
   東京都墨田区両国3-25-5 JEI両国ビル3F
 TEL:03-3635-3508 FAX:03-3635-5696

        【http://www.ecg.co.jp/igyo/?mm=215】
                                  ■
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タックスペイヤーの視点91        税理士・編集長 榎本  恵一

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皆さん、ご無沙汰しております。全世界的な金融不安でまさに先が見えない霧
の中に突入してきました。今後どうなるのかわからなくなっている方もいれば
、その事を全く感じていない方もいます。

その差はどこにあるのかと思いながら今回は「キャリア」について書いてみた
いと思います。


「キャリア」を日本語に直すと、「経歴」や「職業」などとなるでしょう。そ
の昔、キャリアウーマンと言う言葉が頻繁に使われる時期もありました。

しかし本当の意味で使われてこなかった事も事実です。

本質は、過去の経歴や職業の中でどんな活躍をしてきたかとか、このような創
意工夫を自らが行い身についた能力を言うのだと思います。


1.自立

過去において、色々な経験の中では目標を立てて行動されてきたと思います。
その目標を突破出来た時に自信に繋がるのです。この繰り返しが本物のキャリ
アとなり自分が帰属している会社の看板ではなく自立した人として起業を決意
した場合、成功する確率は高まるのです。

以前は、年功序列社会の機軸のもと、上からの命令が無ければ動けない人が多
かったと思います。現在は、会社に経営理念や社是・社訓などがありますが、
今後は、その経営理念を実現する為にどのような行動やアイディアを出してリ
ーダーシップを発揮して動けるかがテーマです。


2.内的キャリアと外的キャリア

キャリアの中に内的と外的の考え方があります。内的とは、自問自答して考え
る事で整理出来ます。

一方、外的は、過去の職歴や経験などの外から見えるものです。起業をしよう
とした場合には、内的キャリアを見つめ直し、本当に自分自身にあっているキ
ャリアを活かす事が重要ではないでしょうか。

最近、内的キャリア形成にも活かすことに繋がるものもあります。代表例が社
内公募制度や自己申告シートです。企業にとっても、社員を応援してキャリア
を磨いて貰う事によりそこから、会社の経営理念の実現を行う事が両者にとっ
て重要でありその中で個人が主体的な動きをすることにより自立していくケー
スが望ましい形です。


3.起業の場合のキャリアプラン

起業をする場合には、ライフプランの見直も必要です。これを実現するのには
、やはり自分の価値を高める努力と、如何に自分が描いたライフプラン実現に
近づけるかです。そこで、自分自身に何が身に付いているのか、何を勉強して
いけば良いのかの棚卸が必要になってきます。

チェックポイントとして、起業をした場合に必要なスキルの洗い出しとレベル
設定、過去経験した事のベストチョイス、ワーストチョイスなど具体的な項目
出しを行ってみる事が起業をする準備として必要になってきます。
ワークシート等を使い、キャリアの整理を行ってみましょう。


最近は、経済事情もあり企業の倒産が多くなり、新ビジネスを行う起業が少な
くなりました。本来は、今の厳しい環境下において確りと勉強をして起業をす
る方は、必ずや時代の要請とマッチして力をつけてくる筈です。

経済環境は全ての人に平等にあるのですから、行動出来ない理由を探すのでは
なく、行動しながら間違えや勘違いを修正しながら進んで行く時代が今ではな
いでしょうか。


             □■ トピックス □■

税理士新聞(2008年6月15日発行・第1235号)に榎本恵一のインタ
ビュー記事が掲載されております。

ホームページなどITを活用した取り組みをはじめとする当事務所の特長・お
客様への思いなど聞いてお話ししております。


              ぜひご覧下さい。

      【http://www.ecg.co.jp/topics/1235.php?mm=215】
 


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人に優しい会社作り         キャリアカウンセラー 吉田  幸司

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「人に優しい会社」を標榜する2つの会社を見学する機会がありました。2つ
とも製造業で従業員が200名程度です。共に地方にあることも共通です。一
方は塩化ビニルから雨どいやパイプ等を製造する会社(仮にA社とします)で
もう一方は鉄の自動車要部品を製造する会社(B社とします)です。


さて、このA社とB社同じように「人に優しい」ことを標榜しているのですが
、その方法はずいぶん違いました。ちなみに人に優しいというのは、働く人が
働きやすいという意味です。


まず、A社ですが、一言でいうと徹底した標準化を通じて人に優しい会社を実
現しようとしています。

「ほとんどの作業が誰でもできるようにしてしまい、特別な訓練を受けなくて
もわずかな研修期間があれば一人前の仕事ができるようになれる。女性も高齢
者も経験者も未経験者も短期間で仕事が覚えられる」ようにすることが、人に
優しい会社と位置づけたのです。


例えば、

部品は必ず同じ場所に一定量以上在庫されており、どこに何があるかは配置図
を大きく貼り出す。

製造過程での移動は極力短くして、次工程は隣にある。

製造順序は仕掛品ごとに大きな看板を付けて一目で分かるようにする。

各作業は、単純な作業に分解して作業順序をわかりやすく図示する。

力がいる作業はジグや道具を作って楽に作業ができるようにする。

など随所に工夫をしています。


B社も製造業なので、A社と同じような標準化はある程度進んでいるのですが
、B社は人に優しいというのを、働きやすい環境にすることと考えました。B
社は金属加工を主な仕事にしていることもあって、多くの機械が動いています

おのずと温度、騒音、床面などの作業環境が悪くなりがちでこれを解消するこ
とを考えたのでした。結果、局所エアコンがいくつも配置され、機械には安全
配慮と油飛散防止を兼ねた防音カバーが付けられ、手元照明や蛍光灯が多く設
置されることになりました。

また、社員食堂や休憩室も作業場から隔離された場所に置かれました。作業は
、1人でいくつもの行程を担当する形態をとり、仕事に変化を付けることで単
調な作業の繰り返しを防ぐことにしました。


どちらの方法も、人に優しい、働きやすい会社の実現に大いに効果があるのだ
と見学すればわかります。

その証拠にそこで働く人達のみんなが真剣に、絶え間なく苦痛感を感じさせず
に仕事を続けています。既に始まりつつある、若年労働者の減少、従業員の高
齢化など企業の労働者構成の偏りや労働者確保難の対策として人に優しい会社
を目指してみるのもいいかもしれません。

   ■□■ 人事戦略研究所 吉田 幸司 プロフィール ■□■ 
   【http://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=215】


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《編集後記》                   副編集長 後藤 鉄兵

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早いもので、9月も下旬にはいり、そろそろ衣替えの準備を考えないといけな
い時期になりました。

クールビズに伴いノーネクタイで業務をなさっていた方も、10月よりネクタ
イを締めての出社がほとんどだと思います。

ネクタイを締めると身が引き締まるぞと思う方、逆に窮屈になるなと思う方と
反応はきっと様々だと思いますね。


徐々に秋らしい気候になってまいりました。体調管理にはくれぐれもお気をつ
けてください。
  
  次回、第216号は10月6日(月)に配信予定です。お楽しみに♪


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 【発行者】 榎本会計事務所&株式会社イーシーセンター
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