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知って得する経営塾

めざせ業績UP!企業経営者のための中小企業経営コラム。現場叩き上げ執筆陣が、営業・会計・税務・法律など様々な視点から執筆。隔週発行。

知って得する経営塾 第206号

[05/19]更新!

 ┏┿ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━第206号 2008年5月19日━━
┌╂┘       
┿┛発行:榎本会計事務所&イーシーセンター    http://www.ecg.co.jp/
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│現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム
│経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
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~榎本会計事務所・イーシーセンターホームページリニューアルのお知らせ~
この度ホームページをリニューアル致しました。
様々なコンテンツをより分りやすく、そして更に内容の充実したホームページ
になりましたので是非ご覧くださいませ。

ECグループのホームページはこちら
          【http://www.ecg.co.jp/?mm=206】

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経営者・学生・新人の方などなど、幅広い方がたに役立つ情報をこの榎本会計
のインターネット放送局をお聞き頂き、人生の道しるべにして頂けたら幸いで
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           こちらからお聞き頂けます!

   エノラジ 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi.php?mm=206】
対談!経営語録 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan.php?mm=206】
我らちゃんこ番 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-chanko.php?mm=206】

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4月30日 エノラジ 急がず回れ!
 ~今こそ立ち止まって「なぜ」「どうして」と考えてみてはどうだろう~
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5月 2日 対談!経営語録 4月の返りを森本と語る♪   
妥協しないルール作り
  ~普通の事が当たり前に出来て、お互いが切磋琢磨していく環境作り~
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5月13日 エノラジ 税制改正を考える
                   ~今こそぶれない信念を持とう!~
   【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi_002181.php?mm=206】

 その他沢山のコンテンツをご用意しておりますので是非お楽しみください!
  今後もこの榎本会計インターネット放送局を宜しくお願い申し上げます。

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             ■□■ 目次 ■□■

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タックスペイヤーの視点88         税理士・編集長 榎本 恵一
編集後記                     副編集長 後藤 鉄兵

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             ■□■ 掲示板 ■□■

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ここではその季節ごとにあったトピックを取り上げたいと思います。

今号は涼しい色について考えてみましょう。


    ≪涼しい色≫

6月に入ると衣替えの時期となり、そろそろ夏服の事を考えなければならない
季節となってきました。

そこで今回は夏を見た目でも少しでも涼しくする「色」について取り上げてみ
たいと思います。

涼しい色を色合いで言うと,心理的な色の感じ方として「青・黒・紫・緑・黄
・橙・赤」の順が涼から暖にであると言われます。

「白・灰色・黒」は温度感のない中性色に分類される事がありますが,雪景色
等を連想させる等涼感を表すのに効果的に使われていると思います。
また,明るさも重要で,明るい色ほど涼しさを与えます。

衣服の熱吸収率は「白・黄・青・赤・紫・黒」の順では小から大だそうです。
この事から、「白・青・紺」は見た目も実際の涼しさにも優れていると言える
のではないでしょうか。


寒色配色のポイントは以下の2点が挙げられます。

☆同じ青の配色でも明るさを度合いを大きくして「空色・青・濃紺」を組み合
わせると冷たさがより強調されます。更に白を加えると効果的です。 

☆逆に明るさの度合いを小さくして「青緑・青・青紫」等で寒色系統の色合い
の度合いを広くとると冷たさが和らぎ,涼しさに変わります。
 

浴衣の色や柄を想像して頂くと良いかも知れません。


               ~次号へ続く~

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■□副編集長・後藤鉄兵の「数字を見る」~会計知識のすすめVOL.4□■


「会計事務所が発行するメールマガジン」だからこそ、メルマガを読む事で知
識を付けるべき!!ということで、楽しく簿記を中心とした会計の知識を高め
ていきましょう♪

今号は「利益」です。

一概に「利益」と言っても「売上総利益」「営業利益」「経常利益」「税引前
当期純利益」「当期純利益」があります。

今回は一連の流れを追いながらこれらの「利益」を考えていきたいと思います


「売上総利益」とは、売上高から、売上原価(仕入れなどの費用)を差し引い
た(売上高-売上原価)おおざっぱな利益の事を言います。
荒利益(あらりえき)とも言われます。


「営業利益」とは、売上総利益からその商品を販売するのにかかる諸経費(人
件費、旅費交通費、光熱費など)差し引いた額を言います。いわゆる本業の利
益がこれに当たります。

「経常利益」とは、営業利益から、配当や利息など本業以外の収支(営業外収
益・営業外費用)で加減した額です。本業以外の利益を含めた会社の日常的な
利益がこれに当たります。

「税引前当期純利益」とは経常利益から、特別な利益、特別な損失を加減した
額です。

「税引後利益」とは税引前当期純利益から法人税や事業税、住民税などの税金
を差し引いた額のことです。


今後テレビや新聞等で「利益」と言う言葉を耳にしたらはたして何の「利益」
だろうと考えてみるのも良いかも知れませんね♪

参考文献
『起業を成功へと導く「経営コーチ」』LLP藤原KAIZEN研究会編著
藤原直哉監修

           詳細はこちらをご覧ください
     【http://www.ecg.co.jp/topics/000568.php?mm=206】

~次号は「利息」です~


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タックスペイヤーの視点88         税理士・編集長 榎本 恵一

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既にご存知かとは思いますが、4月30日に平成20年度税制改正法案が1ヶ
月遅れで成立致しました。

5月13日付けのエノラジでお話を致しましたように、3月末で期限切れとな
っていた少額減価償却資産の特例や中小企業投資促進税制、交際費の損金不算
入制度などの租税特別措置の大半は、4月1日に遡って適用されます。

※今回の内容をもっと詳しく聞きたい方は「エノラジ5月13日号 税制改正
を考える ~今こそぶれない信念を持とう!~」 をお聞きください。
   【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi_002181.php?mm=206】

今回はその中でも幾つかの改正について取り上げてみたいと思います。


           ≪人材投資促進税制について≫

中小企業の生活向上・成長・底上げのためには人材投資の加速が不可欠です。

しかし、厳しい経営状況のため、人材投資を継続的に増加させることが困難な
中小企業について、教育訓練費の増減に関わらず、適用事業年度の教育訓練費
の総額から税額控除する簡素に拡充しました。

主な改正の概要は、中小企業については、適用事業年度(単年度)の労働費用
に占める教育訓練費の割合が一定水準(0.15%)以上の場合、当該教育訓
練費の総額の8~12%に相当する額を税額控除出来るようになりました。

以前、商工中金調査部の中小企業を対象としたアンケートの中で雇用に関して
、30%弱の中小企業が「人材不足」だと答え、その対応策としてその中の半
数の企業が「中途採用による、人材確保」と言う形で対応を採っています。


今回の改正は中小企業に対し「人材力強化」の一環によるものと考えられます

しかし人材について、更にもう一歩踏み込むのなら、看護士・介護士等への海
外労働者への対応、人材派遣についての諸問題等もより深く検討すべきだとは
言えないでしょうか。

※人事制度については過去のメルマガで掲載されていますので、是非そちらを
ご覧ください。


            ≪減価償却制度について≫

今回の改正では、機械及び装置を中心に、実態に即した使用年数を基に資産区
分を現行の390区分から55区分に整理するとともに、法定対応年数を見直
されます。

なお、この改正は、既存の減価償却資産を含め、平成20年4月1日以後に開
始する事業年度について適用がされます。

また、対応年数の短縮について、本特例の適用を受けた減価償却資産の取得を
した場合等には、改めて承認申請をすることなく、変更点等の届出により適用
が受けることができます。

対応年数が見直されるということは年度における減価償却費が大きくなるおそ
れがあります。そうなると利益がないと償却はできなくなります。その為、改
めて利益の確保の必要性が問われてくるのではないでしょうか。


           ≪エンジェル税制について≫

エンジェル税制とは、ベンチャー企業による個人投資家からの資金調達をサポ
ートするために創設された税制優遇措置です。

今回の改正で投資時点の優遇措置として、「所得控除制度」が導入されました

改正前のエンジェル税制では、投資時点の優遇措置は「ベンチャー企業に対す
る出資額を、その年の他の株式譲渡益から控除できる」というものでした。

そのため、例えばその年の所得が給与所得(給料)だけ等、その年の他の株式
譲渡益が無い場合は、投資時点での優遇措置を受けることができませんでした

今回の税制改正により、総所得から控除できるようになるため、他の株式譲渡
益が無い方でも投資時点の優遇措置が受けられるようになります。

これは、先進国の中でも日本における開業率が低く、その大きな原因として資
金調達が挙げる事に対しての税制優遇処置です。

しかし、実際エンジェル税制が使っている企業はどの位あるのか、エンジェル
税制を利用するにあたってどのようにすればいいのか等、認知度の面で検討の
余地があると思います。


この他に研究開発税制、情報基盤強化税制、中小企業の小額減価償却資産の取
得価格の損金算入の特例、等々の改正がなされました。

さらに来年度の税制改革の目玉として事業承継税制の改正があります。


この様に、幾つかの改正によって皆さんの中には様々な不安を覚える方もいら
っしゃるかもしれません。しかし一番大切なのは自分の中でぶれない信念を持
って行動する事だと思います。

※今回の内容をもっと詳しく聞きたい方は「エノラジ5月13日号 税制改正
を考える ~今こそぶれない信念を持とう!~」 をお聞きください。
    【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-enoradi_002181.php?mm=206】

※人事制度につきましてはメルマガ205号「人材採用について」メルマガ2
02号「異動における人事評価制度」等、様々な角度から説明をしていますで
、ご覧ください。

               人材採用について
      【http://www.ecg.co.jp/blog/mm_002167.php?mm=206】

             異動における人事評価制度
      【http://www.ecg.co.jp/blog/mm_002021.php?mm=206】

      ※『めざせ!経営コーチ―中小企業のサポーター』※
     著書 榎本恵一・林充之・伊地知克哉・橋本泉、藤原直哉監修
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《編集後記》                   副編集長 後藤 鉄兵

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皆さんは急に「○○食べたい!」と思ったりしませんか?私はたまにカレーが
食べたくなる時があります。

なぜカレーかと言うと以前インドに旅に出たとき、偶々電車で一緒になったご
家族からカレー料理をご馳走になった事が印象に残ってるからかもしれません

その時深く思ったことは「言葉」は通じなくても「笑顔」は万国共通だなとい
う事でした。


次回、第207号は6月2日(月)に配信予定です。お楽しみに♪


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 【発行者】 榎本会計事務所&株式会社イーシーセンター
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