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【最新記事】知って得する経営塾 第616号 『"軸"ぶれていませんか?!』

[04/16]更新!

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『”軸”ぶれていませんか?!』
        経営コンサルタント  阿部 重利
 
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平素はお世話になります。
中小企業の経営資源応援企業、
関東経済産業局認定 経営革新等支援機関
ヒューマネコンサルティング株式会社代表の阿部です。
 
さて、野球でもゴルフでもスイングする際「軸」が大事だと言います。
 
軸が定まらないスイングは、ミスヒットやミスショットの原因になるとも言われています。
 
これは、体の軸を意識したスイングが、バットやクラブの動きを安定化し、
 
飛距離や方向性に繋げるからだと思います。
 
 
日ごろ様々な企業様を訪問していて思うのですが、
 
幹部や社長が、部下や社員を褒める時、叱る時の”軸がブレブレ”の企業様があります。
 
 
部下や社員からすれば、
 
「同じ事やってるのに先日はえらい褒められたけど、今日は叱られた」
 
等となっては、「いったい何をどうすればいいのか?!」
 
という気持ちになるのは当たり前だと思います。
 
 
要は、幹部や社長が褒めたり叱ったりする際には・・
 
「その時の機嫌次第ではだめだ!」
 
ということです。
 
 
「今日はなんか虫の居所が悪かったのでとにかく誰かにあたりたかった!」・・
 
「今日は機嫌がいいので部下や社員の怠慢が全然気にならなかった」・・
 
では、部下や社員達は戸惑うばかりだということです。
 
 
もちろん、幹部や社長も人間ですから感情は入ってしまうのを一概に否定しません。
 
しかし、いつも上司や社長の顔色や機嫌を伺っておろおろしていたのではいい仕事など出来るわけもなく、
 
下の者から見たら、「”軸”があった方がやりやすい、わかりやすい」ことは明白です。
 
 
軸がいつもブレブレでは良いスイングできないどころか、
 
企業の場合、せっかくの「人」が離れていってしまう可能性もありますので、
 
極力意識したいものです。
 
 
そして・・
 
その時の「軸」に迷ったら、
 
「”理念”をうまく使ったらどうでしょうか!?」と弊社ではお勧めしているのです。 
 
 
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経済産業省認定経営革新等支援機関
ヒューマネコンサルティング株式会社
代表取締役  阿部重利
TEL:048-940-0736
FAX:048-940-0741
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次号、第617号は4月23日(月)に配信予定です。
 
どうぞお楽しみに!
 
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